حجت الاسلام والمسلمین شهیدی: اشتغالزایی برای حدود 70 هزار فرزند شاهد و ایثارگر جویای کار، از وظایف سنگین بنیاد است
نماینده ولیفقیه، معاون رییسجمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران در مراسم اختتامیه دومین دوره مبین 2 و نخستین دوره جانشین پروری، ارتقای سطح دانش کارکنان بنیاد و آموزش فرزندان شاهد و ایثارگر را ضروری خواند.
به گزارش خبرگزاری حیات، حجتالاسلاموالمسلمین شهیدی در مراسم اختتامیه دومین دوره مبین 2(توانمندسازی نیروهای انسانی) و نخستین دوره جانشین پروری که در مجتمع ایثار کردان برگزار میشد، ضمن تبریک ولادت حضرت رسول اکرم (ص) و حضرت امام صادق (ع) بر ضرورت ارتقای سطح اداری بنیاد تأکید کرد.
وی ضمن اشاره به تاریخچه تأسیس بنیاد شهید بر اساس فرمان امام راحل در 22 اسفند سال 1358، گفت: بنیاد با رویکرد رسیدگی به امور شهدای انقلاب اسلامی و شهدای قبل از پیروزی انقلاب اسلامی تأسیس شد اما در سال 59 و با آغاز جنگ تحمیلی، به دلیل افزایش تعداد شهدا محدوده فعالیت بنیاد گسترده شد تا بتواند پاسخگوی خانواده شهدا و ایثارگران باشد به همین خاطر رفتهرفته به یک سازمان بزرگ بدل شد که امروز بیش از 3 میلیون نفر را تحت پوشش دارد.
رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران ادامه داد: مطابق با اساسنامه، بنیاد دو وظیفه اصلی دارد که اولی خدماترسانی به ایثارگران است، هرچند جبران رنجی که جانبازان و خانوادههای ایثارگر متحمل شدهاند، امکانپذیر نیست و رکن دوم از وظایف بنیاد که رهبر معظم انقلاب توصیههای فراوانی در آن خصوص داشتهاند، نشر فرهنگ ایثار و شهادت در جامعه است.
نماینده ولیفقیه در بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به اجرایی شدن طرح سپاس و دیدار با خانوادههای معظم شهدا و ایثارگران افزود: طرح سپاس را با شخص رییسجمهور آغاز کردیم و این طرح در ادامه به سایر مسئولان دولت و نظام تسری پیدا کرد و این دیدارها اقدامی در مسیر ترویج فرهنگ ایثار و شهادت است که باید به فرموده مقام معظم رهبری تداوم پیدا کند تا مردم بدانند که این فرهنگ باید در جامعه ما زنده نگه داشته شود.
حجتالاسلاموالمسلمین شهیدی خاطرنشان کرد: اگر شیعه همچنان زنده است به دلیل فداکاریهای امام حسین (ع) و یارانش در روز عاشوراست و این همان فرهنگ ایثار و شهادت است که شهدا و ایثارگران به تبعیت از آن به جبههها رفتند.
معاون رییسجمهور در مورد مسئولیت خطیر بنیاد شهید و امور ایثارگران در جامعه اظهار داشت: این تصور وجود داشت که در گذار زمان، مسئولیتهای بنیاد رفتهرفته کاهش پیدا خواهد کرد اما به دلیل وجود دشمنیهای مختلف، دیدیم که همچنان به بنیاد نیاز است تا در جامعه ایثارگری و در کل جامعه نقشآفرین باشد و در این راستا به نیروهای آگاه و با استعداد نیاز است و این موضوع تنها با آموزش محقق میشود.
رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران خاطرنشان کرد: ما در بنیاد دغدغههایی داشتیم که اولین آنها ایجاد فضایی آرام در بنیاد و جامعه هدف بود و از آنجا که گستردگی و سنگینی مسئولیتهای محول شده به بنیاد مانع از تدوین برنامههای مدیریتی لازم در دورههای قبلی شده بود، کار برنامهریزی را آغاز کردیم.
وی ادامه داد: برای رسیدن به فضایی آرام، تعامل با مجلس شورای اسلامی و گروه تحقیق و تفحصی که به بنیاد آمده بود را در دستور کار قرار دادیم. همچنین برای برقراری ارتباط تنگاتنگ بین ایثارگران و بنیاد، پرداخت معوقات که نزدیک به ده سال بود پرداخت نشده بود، اقدام مهمی بود که با یاری خدا و استمداد از ارواح پاک شهدا انجام شد.
حجتالاسلاموالمسلمین شهیدی افزود: در سال دوم باید علاوه بر توسعه فعالیتهای فرهنگی به ساختار بنیاد، کارکنان و مسائل معیشتی آنها توجه کنیم. خصوصاً که تنها در طول سه سال آینده، 1500 نفر از نیروهای مشغول در بنیاد بازنشسته میشوند و باید با نیروهای جوان از جامعه ایثارگری جای آنها را پر کرد.
معاون رییسجمهور ضمن بیان این مطلب که خاطرنشان کرد: جانشین پروری و ارتقای دانش نیروهای مشغول در بنیاد راهحلی است که باید در جهت ارتقای سطح اداری بنیاد انجام شود. طرح مبین 2 هم در همین راستا انجام شده؛ هرچند کافی نیست و باید آموزشها بهصورت مداوم و با استفاده از امکانات فضای مجازی پیگیری شود.
رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران جانشین پروری را کاری سخت و سنگین خواند و تصریح کرد: ما در زمانهای هستیم که چارهای جز ارتقای دانش و سطح اداری بنیاد وجود ندارد. خوشبختانه کارکنان ما در مکتب شهید و شهادت بودهاند اما باید به عناصر علم و تزکیه مجهز شوند که این عناصر همانا فرهنگ ایثار و شهادت است.
وی اضافه کرد: دلیل اینکه وزارت خانهها و سازمانهای دولتی به سختی قانون 25 درصد استخدام از جامعه ایثارگران را میپذیرند، این است که ما در آموزش برخی فرزندان شاهد و ایثارگر کوتاهیهایی داشتهایم و گاه آنان را بر خلاف دانش و استعدادهایشان مشغول کار کردهایم.
حجتالاسلاموالمسلمین شهیدی ضمن بیان این مطلب که توانمندسازی و جانشین پروری باید در مقاطع مختلف ادامه داشته باشد، گفت: کارورزی فرزندان شاهد و ایثارگر بسیار مهم است بنابر این باید روی مهارت افزایی آنان کار کنیم. همچنین با توجه به فعالیت مرکز دانشپژوهان و طرح «تکاک»، جوانان شاهد و ایثارگر میتوانند ایدههای خود را با ما درمیان گذاشته و در مسیر اشتغال گام بردارند.